Employeur
Pro-Mobilités

La référence des organisations qui bougent autrement

Le label qui valorise votre engagement pour une mobilité durable

Le label Employeur Pro-Mobilités distingue les organisations qui s’engagent concrètement en faveur des mobilités durables. Le label vous permet de transformer vos actions en reconnaissance officielle et en avantage stratégique pour votre RSE, vos collaborateurs et votre attractivité.

Valorisez toutes vos actions en matière de mobilité durable : vélo, marche, covoiturage, transports en commun, véhicules à faibles émissions et autres alternatives responsables.

Un audit indépendant, des critères exigeants, une reconnaissance utile.

Ce que nous évaluons !

Une évaluation complète et objective des mobilités dans votre organisation

S’inscrire dans une démarche de mobilité durable, c’est agir concrètement pour sa politique RSE.

Notre diagnostic vous permet de mesurer, structurer et renforcer l’impact de vos actions de mobilité au sein de votre organisation :

Usage des transports en commun
Mobilités douces : vélo, marche, trottinette…
Véhicules propres, et partagés ou à faibles émissions
Accessibilité des infrastructures
Inclusion des publics spécifiques
Dispositifs incitatifs (FMD, stationnements, aides internes, etc.)
Implication et consultation du CSE
Indicateurs, budgets et priorités internes stratégiques
Alignement avec vos obligations réglementaires et votre PDME

Pourquoi choisir le label Employeur
Pro-Mobilités ? 

Faites reconnaître vos engagements en mobilités durables et inclusives

Le label Employeur Pro-Mobilités, délivré par QUALIANOR Certification, est un véritable levier atout stratégique pour les organisations souhaitant structurer et valoriser leur politique de mobilité durable. Il contribue à :

Conformité réglementaire

Performance
RSE

Attractivité
RH

Audit
structuré

Reconnaissance
externe

Les enjeux de mobilité durable sont devenus essentiels : réduction de l’impact carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, accessibilité renforcée, attractivité employeur, maitrise des coûts et contribution à la stratégie RSE. Le label offre une preuve formelle et vérifiable de votre engagement.

Conformité réglementaire

assurée

Un audit indépendant et impartial, vous permet de :

Identifier les obligations qui s’appliquent à votre organisation : Loi LOM, Code du travail, accessibilité, consultation du CSE…
Vérifier la bonne application des dispositifs tels que le forfait mobilité durable, la prise en charge des transports ou l’intégration des mobilités dans le DUERP.
Appuyer votre Plan de Mobilité Employeur (PDME) avec des preuves tangibles et vérifiables.
Anticiper toute vérification externe grâce à des indicateurs clairs et fiables.

Valorisation RSE grâce aux

Objectifs de Développement Durable

Votre politique mobilités est mise en perspective grâce à des indicateurs alignés aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU :

ODD 3 – Santé et bien-être
ODD 9 – Industrie, innovation et infrastructure
ODD 11 – Villes et communautés durables
ODD 12 – Consommation et production responsables
ODD 13 – Lutte contre le changement climatique

Grâce à notre matrice de matérialité vos initiatives deviennent mesurables, comparables et intégrables dans vos rapports RSE.

Mobilité inclusive :

une politique accessible à tous

L’inclusion est évaluée de manière concrète :

Accessibilité des infrastructures et dispositifs (stationnements, FMD, transports…),
Participation des référents handicap et des représentants du personnel,
Vérification de l’équité d’accès à la mobilité durable pour tous les collaborateurs.

Une reconnaissance

officielle et crédible

Nationale : conformité aux textes et obligations
Internationale : alignement avec les Objectifs de Développement Durable de l’ONU (ODD).

Pro-Mobilités,

votre accélérateur RSE

Le label vous permet de :

- Renforcer votre positionnement RSE,
- Valoriser votre marque employeur
- Vous démarquer dans les appels d’offres,
- Engager durablement vos équipes.

Les bénéfices concrets pour votre organisation

Un label mobilité, un impact mesurable et vérifiable

Impact mesurable

Reconnaissance externe

Visibilité RSE & RH

Audit indépendant, preuves formelles

Certification QUALIANOR

Valorisation dans les bilans RSE et appels d’offres

Conformité légale démontrée

Communication structurée

Marque employeur renforcées

Indicateurs ODD associés

Outil de pilotage stratégique

Politique inclusive et fédératrice

Contactez-nous

Parlez-nous de vous et de vos besoins, et un chargé de certification vous recontactera dans les plus brefs délais.

Un virage stratégique pour vos mobilités

Prenez le bon itinéraire vers la reconnaissance

Vos initiatives en mobilité durable méritent une reconnaissance qui a du sens. Le label Employeur Pro-mobilités transforme vos actions en preuve fiable, renforce votre impact RSE et fédère vos équipes autour d’un projet positif, mesurable et utile.

Pourquoi avoir choisi ces 7 mobilités ?

Ces mobilités ont été choisies afin de s’adapter au mieux aux pratiques des collaborateurs et aux réalités des organisations.
Elles répondent à la fois aux usages actuels et aux évolutions futures des modes de déplacement, tout en tenant compte des contextes géographiques, organisationnels et opérationnels.
Cette approche permet de proposer une vision souple, évolutive et adaptable, capable d’accompagner durablement les changements de pratiques.

Comment j’obtiens une évaluation Employeur Pro-Mobilités ?

Pour obtenir une évaluation, il vous suffit de prendre contact avec notre équipe.
Nous échangeons avec vous afin de définir précisément votre besoin et le périmètre de l’évaluation.
Une fois ces éléments validés, un contrat est établi et signé, permettant de lancer officiellement la démarche de labellisation.

Comment distingue-t-on les 3 niveaux du label Employeur Pro-Mobilités?

Le label Employeur Pro-Mobilités se décline en trois niveaux : Bronze, Argent et Or.
Le niveau obtenu est clairement indiqué sur le certificat délivré à l’issue de l’évaluation.
Un macaron correspondant au niveau attribué est également mis à votre disposition afin de valoriser votre engagement dans vos supports de communication internes et externes.

Qui vient m’évaluer ?

L’évaluation est réalisée par un évaluateur qualifié et spécifiquement formé au label Employeur Pro-Mobilités.
Il intervient en toute impartialité et indépendance, dans le respect des principes d’objectivité, de confidentialité et d’équité.
Cette approche garantit une évaluation fiable, transparente et conforme aux exigences du label.

Puis je choisir le nombre de mobilité que je souhaite ?

Oui. Le label Employeur Pro-Mobilités est entièrement adaptable aux besoins et aux envies de votre organisation.
Vous choisissez librement les mobilités à déployer, avec un minimum d’une mobilité pour initier la démarche.
Les choix peuvent être ajustés en fonction des habitudes de déplacement des collaborateurs, de la localisation de votre organisation (zone urbaine, périurbaine, rurale) et de vos contraintes opérationnelles.
La démarche est volontairement souple et évolutive : de nouvelles mobilités peuvent être ajoutées à tout moment, après le lancement, afin d’accompagner progressivement les usages et les besoins.

Quels types d’organisation peuvent être labellisés Employeur Pro-Mobilités ?

Toutes les organisations peuvent être labellisées Employeur Pro-Mobilités.
Le dispositif s’adresse aussi bien aux entreprises, aux collectivités qu’aux associations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Nous nous adaptons aux contraintes, aux besoins et aux obligations propres à chaque organisation, afin de proposer une démarche réaliste, pertinente et adaptée à son contexte.

Quelle est la durée de validité du label Employeur Pro-Mobilités ?

Le label est valable pour une durée de 3 ans.
Il comprend une évaluation initiale, suivie d’une évaluation de surveillance à 18 mois, permettant de suivre l’évolution des pratiques.
Au terme des 3 ans, une évaluation de renouvellement est réalisée afin de reconduire le label Employeur Pro-Mobilités.

Comment le label Employeur Pro-Mobilité s’inscrit-il dans une démarche RSE ?

Le label Employeur Pro-Mobilités s’inscrit pleinement dans une démarche RSE en abordant la mobilité de manière globale et responsable.
Il prend en compte les pratiques et les besoins des collaborateurs, en favorisant des solutions adaptées et accessibles.
Il intègre également l’impact de l’organisation sur son territoire, en valorisant des actions de mobilité cohérentes avec le contexte local.
Enfin, en améliorant les conditions de déplacement et en réduisant les contraintes quotidiennes, le label contribue directement à la qualité de vie au travail (QVT).

Quels liens avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) ?

Le label Employeur Pro-Mobilités permet de traduire vos actions de mobilité en contributions concrètes aux Objectifs de Développement Durable (ODD).
Les actions mises en place sont retranscrites et évaluées au regard des ODD, afin d’identifier leur impact réel et leur niveau de contribution.
Cette analyse s’appuie sur une retranscription claire au sein d’une matrice de matérialité, fournie à l’issue de l’évaluation, permettant de hiérarchiser les enjeux et de relier vos actions de mobilité à vos priorités RSE.
Le label agit notamment sur les ODD 3 (Bonne santé et bien-être), 9 (industrie, innovation et infrastructures), 10 (inégalités réduites), 11 (villes et communautés durables), 12 (consommation et production responsable) et 13 (mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques).
Les impacts sont rendus concrets, mesurables et opérationnels, puis retranscrits en exigences claires, facilitant leur pilotage, leur suivi et leur valorisation.